關于達科為
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四、達科為的工作精神 — 善思敏行、攜責共進！
善思：主動思考，勤于思考，善于思考；
敏行：勇于行動，行動達成效果，效果考驗成敗；
攜責：明確責任，共擔責任，責任到人；
共進：團隊合作，共同進步。
五、達科為的核心價值 — 共贏、快樂、創新、和諧！
成就客戶、追求共贏
面對客戶，我們竭力提供優質的產品和服務，追求利益共贏。
培育人才、快樂工作
面對員工，我們始終堅持“十年樹木，百年樹人”的理念，為每一位員工提供廣闊的學習發展空間。
堅持市場、創新技術
面對競爭，我們堅持開拓市場、發展技術，提高競爭力；為企業和員工創造出美好的未來。
服務社會、共建和諧
面對社會，我們積極承擔企業的社會責任，培養向善力，為社會和諧貢獻自己的力量。
六、達科為的企業管理 — 學習、制度、文化
學習引領創新
創新是建立在學習別人的經驗的基礎上的，沒有學習就沒有創新，學習不足、創新也就不足。
制度保障發展
發展有賴于科學的管理制度，管理產生效益，制度促進發展。
文化凝聚成功
成功是方方面面的杰出表現的集成，而文化則是把這些的杰出表現持續下去的粘連劑。
七、達科為的行為準則 — 誠實守信、廉潔敬業；正直負責、謙虛禮貌；
熱忱助人、自信友愛；勤奮好學、勇進共贏。
誠實守信：誠信是立身之本；
廉潔敬業：君子愛財、取之有道；
正直負責：有正義感、責任心、才有發展前途；
謙虛禮貌：多看別人的成績、多看自己的不足；送人玫瑰、手有余香；
熱忱助人：樂于助人、人必助我；先有利他、然后利我；
自信有愛：自信精神足、友愛天地寬；
勤奮好學：學無止境、勤奮是舟；
勇進共贏：一往直前、共進取勝、實現多贏。
